Guía definitiva para estudiantes: cómo conseguir internado

La vida universitaria puede ser abrumadora: clases, exámenes, actividades extracurriculares, el jangueo y, por supuesto, la constante preocupación sobre el futuro profesional. Sin embargo, hay un arma secreta que muchos estudiantes no están aprovechando al máximo: los internados y co-ops.

¿Por qué es importante hacer internados/co-ops?

• obtienes experiencia profesional invaluable
• te brinda una ventaja competitiva a la hora de buscar full-time
• ganas chavitos que puedes usar pa’ sobrevivir durante el año
• cuentan como electiva profesional - una A fácil

Muchas veces las compañías para la que haces internado/co-op te dan oferta para regresar el próximo verano/semestre. Si te vas a graduar, la mayoría te da oferta de full-time sin tener que volver a pasar por el proceso de entrevista. No hay desventajas de hacer un internado/co-op.

¿Qué tengo que hacer pa’ que me den una entrevista?

Estos tips que te voy a dar funcionan no importa en que año de universidad estés. Mientras más tiempo tengas, más provecho le podrás sacar. Así que si estás en primer año, no temas con que no sabes mucho o no tienes experiencia, ¡zúmbate!

Haz un balance entre las notas y las actividades extracurriculares. Ninguna es más importante que la otra. Una B y experiencia en una asociación es mejor que 4.00 y un resumé vacío. Desde ya involúcrate en asociaciones estudiantiles, proyectos especiales, y/o investigaciones. ¡No hay que esperar!

Estas actividades son las que van a hacer tu resumé uno difícil de ignorar.

Resumé y LinkedIn

Prepara tu resumé y tu LinkedIn aunque no tengas experiencia todavía. Vas a editarlo mientras la obtienes. El resumé es un documento vivo al que le harás update continuamente durante tu carrera.

Por aquí te dejo mis tips & tricks para escribir tu resumé y el template que usé en la universidad 👉 ¡Qué no ignoren tu resume!

Aprovecha los resumé workshops. Lleva copias de tu resume en el bulto siempre y acércate a los reclutadores que ofrecen workshops, info sessions, info tables, etc. Escucha el feedback que te dan y hazle caso. Empieza con las compañías que menos te interesen para que vayas practicando y soltándote.

La mayoría de las entrevistas se reparten en estas actividades y cuando llegas al Job Fair quedan muy pocas oportunidades.

Job Fair

Aun así, si tu universidad ofrece Job Fairs, ve a todas. Ve aunque no tengas experiencia, ve aunque seas prepa, ve aunque ya tengas oferta. Ve, habla con las compañías que te interesan y con las que no. Usualmente, son los mismos reclutadores volviendo cada año. Te van viendo la cara, se van acordando de ti. Van a pensar en ti cuando surja una oportunidad.

Además, siempre vas a aprender algo nuevo y quizá se abren puertas que no imaginabas. Lleva al menos 15 de copias de tu resumé. Si tienes un portafolio online, lleva tu QR code.

Lo menos que obtienes de ir al Job Fair es swag (regalitos) de las compañías. Las posibilidades son infinitas. Allí puedes conseguir una oportunidad que te cambie la vida.

Entrevista

La mayoría de las entrevistas profesionales en la universidad son tipo behavioral. Están diseñadas para ver cómo piensas y que tipo de persona eres. El reclutador quiere saber si serás un buen fit para el rol y para la compañía. Su meta es que cuando te gradúes, te vayas a trabajar con ello.

Muchas veces las universidades u organizaciones estudiantiles organizan mock interviews. ¡Ve! Puedes practicar con un pana o grabándote.

Ten par de anécdotas para contestar las preguntas. Utiliza el PAR, igual que en el resumé, para explicarlas.

1. Problema - ¿cuál era el problema?
2. Acciones - ¿qué hiciste tú?
3. Resultados - ¿cuáles fueron los resultados de tus acciones?

Ve preparado para hacerle preguntas al entrevistador. Pueden ser del rol y/o compañía o sobre sus propias experiencias. Si sabes quién te va a entrevistar de antemano, búscalo en Linkedin a ver si te inspiras.