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Maximiza el potencial de tu carrera con LinkedIn: Cómo utilizar la plataforma de manera efectiva en tu búsqueda de empleo

¿Sabías que los reclutadores utilizan otra herramienta para buscar candidatos en LinkedIn? Se llama LinkedIn Recruiter y tiene funciones diferentes al que acostumbramos a usar como job seekers. Es importante optimizar tu perfil para visibilizarte ante los reclutadores que estén buscando talento cómo tú.

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4 consejos para utilizar linkedin efectivamente en tu búsqueda de empleo

¿Sabías que los reclutadores utilizan otra herramienta para buscar candidatos en LinkedIn? Se llama LinkedIn Recruiter y tiene funciones diferentes al que acostumbramos a usar como job seekers. Es importante optimizar tu perfil para visibilizarte ante los reclutadores que estén buscando talento cómo tú.

Tu perfil de LinkedIn es una parte importante de tu marca profesional, y debe representarte de la mejor manera posible. Comienza completando tu perfil al 100%, incluyendo tu foto de perfil, titular, resumen y experiencia. Asegúrate de que tu resumen refleje tu experiencia, habilidades y logros. Utiliza palabras clave relevantes para el trabajo que deseas para aumentar la visibilidad de tu perfil en las búsquedas de LinkedIn.

4 cosas que puedes hacer para sacarle el jugo a tu perfil de LinkedIn

1. Optimiza tu LinkedIn Headline

LinkedIn tiene más de 800 usuarios. Cuando los reclutadores hacen búsquedas solo los perfiles top 10 aparecen en la primera página. LinkedIn utiliza el headline para filtrar los resultados basado en los keywords del search. Si la información relevante no aparece ahí, el reclutador ni se enterará de tu existencia.

En los resultados de estas búsquedas sale un preview o resumen de nuestros perfiles. Algo así como los job posts en el home page de MofongoJobs.com. Para impresionar, tienes que tener un headline que llame la atención.

El headline es tan importante que estoy considerando escribir un artículo dedicado a este tema. ¿Te interesa? Déjame un comentario en Instagram, Twitter o LinkedIn, o envíame una nota a leira@mofongojobs.com para saber si le sacarías provecho.

¿Qué puedes incluir en el headline?

  • Tu título y compañía actual
  • Áreas de experiencia o conocimiento especializado
  • Actividades extracurriculares
  • Habilidades duras
  • Cualquier cosa que sea relevante y te haga sobresalir en el tipo de empleo que buscas

Aquí hay un ejemplo para un Software Engineer

Frontend Engineer | React | JavaScript | TypeScript | Open-Source Maintainer | Accessibility

Tampoco es que vayas a poner todo tu resume en una línea ni que incluyas el premio de Excelencia Académica que te ganaste al graduarte de la escuela superior. Recuerda, esta es la versión virtual del elevator pitch.

¿No sabes qué es el elevator pitch? Déjame saber si te interesa que escriba sobre esta herramienta tan impactante en la búsqueda de empleo.

Cuando hayas optimizado tu LinkedIn headline, compártelo conmigo a través de los comentarios de este post en las redes @mofongojobs o a leira@mofongojobs.com.

2. Describir tu experiencia de forma efectiva para destacar en tu búsqueda de empleo

Si ya leíste el artículo con todos mis tips & tricks para tener un resume difícil de ignorar e hiciste los updates necesarios a tu resumé, esta parte se te va a hacer fácil. De lo contrario, te invito a que leas el artículo, bajes el template de resumé que yo misma utilizo y vuelvas a este artículo cuando lo tengas ready.

Siempre mantengo mi resume a una página, pero en mi LinkedIn nunca retiro experiencias a menos que sean muy irrelevantes para la carrera que quiero y tenga ya otras experiencias que quiera destacar. Utilizo el mismo formato de PAR para describir mis experiencias que en el resumé. También es importante que incluyas las habilidades duras más relevantes a cada experiencia. Mira mi último rol en Capital One como ejemplo:

ejemplo de experiencia con habilidades en linkedin

3. Construye tu red

La realidad es que la manera más efectiva de abrir puertas es a través del networking. Para una persona tan introvertida cómo yo esto no me pareció alentador, pero he podido ver de primera mano que es cierto.

El trabajo que tengo ahora lo conseguí por que un compañero de otro trabajo me refirió. Cuando perdí mi trabajo en una de las olas de lay-offs, activé mi red y me ayudaron a conseguir entrevistas. Cómo estas tengo muchas otras historias.

Además de ir a eventos de networking, puedes utilizar LinkedIn para crecer tu red. Conecta con personas en tu industria, incluyendo reclutadores, managers y otros profesionales. Únete a grupos de LinkedIn relacionados con tu campo para expandir tu red y participar en discusiones. Sé activo en LinkedIn comentando en publicaciones de otras personas y compartiendo contenido útil para establecerte en tu campo.

Entiendo el poder de una red profesional sólida y también entiendo lo difícil que puede ser conectar con otros profesionales en tech en Puerto Rico. Por eso, estoy considerando crear un Discord para poder encontrarnos. ¿Qué te parece? Si te interesa ser parte de esta comunidad, escríbeme a leira@mofongojobs.com o por las redes de @mofongojobs.

4. Sigue compañías

Seguir compañías en LinkedIn es una excelente manera de estar al día con sus últimas noticias y oportunidades de trabajo. También puedes ver quién trabaja en la compañía y conectarte con ellos para obtener más información sobre la cultura de la empresa y las oportunidades profesionales. También puedes configurar alertas de trabajo para compañías específicas para recibir notificaciones cuando publiquen nuevos trabajos.

Puedes utilizar la nueva función que te permite expresar interés en trabajar para la compañía sin tener que solicitar un puesto específico. Es completamente privado así que tu empleador actual no tiene por qué enterarse. Puedes hacerlo en la página de LinkedIn de la compañía en About bajo Overview.

expresa interés en trabajar para una compañía en linkedin

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5 Mitos de Trabajos Remotos en Puerto Rico

Aunque los trabajos remotos han existido desde mucho antes de la pandemia, ciertamente fueron popularizados por este evento. Con esto, han surgido muchas preocupaciones acerca de esa modalidad.

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Aplicas, ¿pero no te llaman pa' entrevistas?

Si has aplicado a un montón de trabajos y nadie te responde, probablemente no es el mercado… es tu resumé.

La mayoría de los resumés fallan porque solo listan tareas en vez de demostrar impacto real. Y los reclutadores no los leen, lo miran por encimita.

👉 En el artículo te explico qué está mal y cómo arreglarlo para empezar a conseguir entrevistas de verdad.

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