Job Board for Professionals in Puerto Rico

Boundless Energy busca Consultores de Energía Solar 100% por comisión para apoyar la expansión de nuestros proyectos residenciales y comerciales en toda la isla. El Consultor será responsable de identificar clientes potenciales, evaluar sus necesidades energéticas, presentar soluciones solares y acompañar al cliente hasta el cierre del contrato.

El rol combina prospección, servicio al cliente y manejo de información básica técnica (la empresa ofrece entrenamiento). No requiere experiencia previa en la industria solar; buscamos motivación, ética de trabajo y capacidad de comunicarse con claridad con familias y negocios locales.

Responsabilidades principales

• Identificar y contactar clientes potenciales en su zona asignada.
• Presentar las ventajas económicas y energéticas de los sistemas solares.
• Coordinar evaluaciones, visitas y documentación con el equipo interno.
• Guiar al cliente durante el proceso de pre-calificación, permisos e instalación.
• Dar seguimiento constante para asegurar una experiencia positiva.

Lo que ofrecemos:

• Comisiones competitivas por cada sistema cerrado.
• Entrenamiento continuo en ventas solares y regulaciones locales.
• Equipo de soporte para manejo de clientes, permisos y diseño del sistema.
• Flexibilidad total de horario y operaciones.
• Oportunidad de generar ingresos altos según desempeño.

Este rol es ideal para candidatos autónomos, orientados a resultados y que quieran construir una carrera en un mercado energético en crecimiento.

Proceso de Entrevista

Entrevista virtual:

Reunión inicial por videollamada para conocer tu experiencia, disponibilidad, metas y nivel de interés en el sector solar. También explicamos el rol, el plan de comisiones y el funcionamiento interno de Boundless Energy.

Entrevista presencial:

Encuentro en nuestras instalaciones para evaluar habilidades de comunicación, confirmar el ajuste con el equipo y revisar los detalles finales del rol. En esta etapa se presentan los materiales de trabajo, los procesos y las expectativas de desempeño.

Los candidatos seleccionados después de ambas etapas recibirán instrucciones para completar el proceso de incorporación y entrenamiento.